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人才招聘


★高級射頻工程師

工作職責:
有RFID超高頻(UHF)產品設計經驗,負責射頻部分;
組織編寫完整的設計開發文檔;
完成射頻電路設計、實現、測試及改進。

職位要求:
電子電氣、自動控制、無線電或相關專業,本科以上學歷,在通信類領域有6年以上研發經驗,從事過3個以上項目的研發;
對RF通信系統有比較清晰理解,有過接收機、發射機、鎖相環等部件深入的研發經歷;
能獨立設計低頻小信號低噪音放大電路及能獨立調試電路;
對單片機熟悉,能夠制訂基帶系統功能、接口等相關技術規范;
獨立使用頻譜分析儀,網絡分析儀和示波器;
熟練使用ADS仿真軟件和Protel電路設計軟件;
具有常用的射頻器件的參數和測試方法,能獨立設計射頻波段的發射機和接收機
良好的文檔寫作能力、語言表達能力、溝通協調能力,以及團隊合作精神。

具有以下條件者優先考慮:
有RFID研發經驗
熟悉FPGA
熟悉嵌入式系統
了解FCC、CE、UL認證
熟悉硬件可靠性工程

★DSP開發工程師


工作職責:
有RFID產品系列的架構設計經驗,負責DSP部分;
組織編寫完整的開發文檔;
負責DSP算法設計、軟件設計、代碼編寫、及單元測試;
在測試周期中修復缺陷、完善軟件。

職位要求:
計算機、自動化、信號處理、電子類相關專業,本科以上學歷,3年以上DSP工作經驗;
良好的數學和數字信號處理功底;
扎實的C++/C和匯編語言功底,良好的編程風格;
精通一種以上DSP產品,有用DSP進行過信號處理和協議分析的經驗;
熟悉基于DSP的軟件優化;
有完整的DSP項目開發經歷;
良好的文檔寫作能力、語言表達能力、溝通協調能力,以及團隊合作精神。

具有以下條件者優先考慮:
有算法建模經驗和Matlab使用經驗
精通信號處理理論
流利的英語聽說寫能力
熟悉Linux嵌入式開發
熟悉CMMI的管理要求
 

★產品經理

工作職責:
負責與全國各經銷商的交流及立單的處理;
負責大客戶的前期跟進;
負責大客戶的訂單跟進及處理;
負責公司產品銷售的統計和分析。

職位要求:
有3年工作經驗;
擅長與客戶溝通;
形象好、氣質佳;
計算機、工商管理等相關專業本科畢業。
 

★門禁銷售經理

工作職責:
負責公司開放式通道門禁產品的全國推廣;
發展全國各地經銷商;
負責對各經銷商前期產品使用的培訓。

職位要求:
3年以上門禁銷售經驗;
2年以上門禁銷售管理經驗,團隊管理能力強;
有一定的門禁客戶資源,熟悉門禁產品的銷售模式;
溝通能力強;
計算機、工商管理相關專業本科畢業。
 

★客服經理

職位要求:
25歲以上,有3年以上工作經驗;
熟練使用辦公軟件,能適應出差;
有工地施工和客戶服務經驗;
有駕照及駕駛經驗;
為人要求誠懇,形象好,勤于思考,富于創造力,工作積極,有良好的溝通能力。
計算機專業本科畢業。

具有以下條件優先考慮
對RFID類產品特別是“HF”,“UHF”產品熟悉者優先;
熟悉門禁考勤系統。


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